Unser Konzept.
Ein Work-Life-Balance Geheimnis.
Konzentration auf das Wesentliche! Bei uns profitieren Ärztinnen und Ärzte von einer konsequenten Entlastung von nicht-ärztlichen Tätigkeiten. Das bedeutet, dass sich unser Team voll und ganz auf die medizinische Arbeit konzentrieren kann, ohne durch organisatorische Aufgaben belastet zu werden. Wir kümmern uns um alle administrativen Bereiche, einschließlich Dokumentation, Abrechnung und Schriftverkehr. So bieten wir eine strukturierte und fokussierte Weiterbildung, in der die ärztliche Tätigkeit im Mittelpunkt steht.
- Ohne Nachtschicht.
- Ohne Rufbereitschaft.
- Ohne Papierkram.
- Unkomplizierte door-to-door Kommunikation.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
Vielfältige Erfahrungen sammeln
Durch den Verbund von Dr. Blömer in Damme und der MediKids in Vechta bieten wir unseren Weiterbildungsassistent und -innen eine in der Region einzigartige Vielfalt an Lernmöglichkeiten. Beide Praxen verfügen jeweils über eine 24-monatige Weiterbildungsermächtigung für Pädiatrie – gemeinsam decken wir damit den ambulanten Teil Ihrer Facharztweiterbildung in vollem Umfang ab.
Ihre Weiterbildung – individuell auf Sie zugeschnitten
o Sie entscheiden gemeinsam mit uns, wo Sie Ihre Weiterbildungszeit verbringen und welche Schwerpunkte Sie vertiefen möchten. Je nach Ihren persönlichen Interessen und Karrierezielen stehen Ihnen folgende Bereiche offen:
- Praxis für Kinderheilkunde und Kinderkardiologie Blömer in Damme – mit Schwerpunkten u. a. in Kinderkardiologie, Sonografie und der breiten allgemeinpädiatrischen Versorgung
- Medizinisches Kinder- & Jugendzentrum MediKids in Vechta – mit besonderen Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeinpädiatrie, Nephrologie, Gastroenterologie und Diabetologie sowie der interdisziplinären ambulanten Versorgung
Flexibel rotieren – nach Ihren Interessen
o Grundsätzlich stehen Ihnen an beiden Standorten jeweils bis zu 24 Monate Weiterbildung offen. Wie viel Zeit Sie tatsächlich an welchem Standort verbringen, legen wir gemeinsam mit Ihnen fest – ganz nach Ihren Interessen, Vorerfahrungen und beruflichen Zielen. Ob Sie eine kürzere Station bei uns absolvieren oder Ihre gesamte ambulante Weiterbildungszeit im Verbund verbringen möchten: Wir entwickeln mit Ihnen ein individuelles Weiterbildungskonzept, das zu Ihrem Werdegang passt. Haben Sie besonderes Interesse an Kinderkardiologie, Nephrologie, Gastroenterologie, Diabetologie oder einem anderen Teilbereich? Dann gewichten wir Ihre Rotation entsprechend.
Volle Facharztreife dank starker Kooperation
Ergänzt wird unser Weiterbildungsangebot durch die enge Kooperation mit dem Krankenhaus Vechta. Über diesen Verbund ist die komplette Facharztweiterbildung Pädiatrie inklusive Neonatologie Level-I bei uns möglich – ambulant wie stationär, aus einer Hand und mit klarer Struktur.
So entsteht eine Weiterbildung, die nicht nur breit aufgestellt ist, sondern genau zu Ihnen passt – und Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihren weiteren beruflichen Weg bietet.
Ausgeglichene Arbeitszeiten
Familie und Beruf vereinen oder genug Zeit für Hobbys haben? Bei uns ist das problemlos möglich. Dank flexibler Schichtarbeit und dem großen Team an Ärzt*innen können wir individuell auf Arbeitszeitwünsche eingehen und so eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Im Gegensatz zur Tätigkeit in einer Klinik fallen bei uns weder Wochenend- noch Nachtdienste an, sodass Sie Ihre Freizeit ohne zusätzliche Belastungen planen können.
Eigenverantwortliches Arbeiten
Wir führen unsere Assistenzärzt*innen schrittweise an ein selbstständiges Arbeiten heran. Zu Beginn stehen kurze Wege und der regelmäßige Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen im Vordergrund, um Befunde zu besprechen und von deren Wissen zu profitieren. Im weiteren Verlauf ermöglicht der enge Kontakt mit Fachärzt*innen aus unseren pädiatrischen Subdisziplinen den umfassenden Erwerb fundierter Kenntnisse in allen Bereichen. Für uns ist die Weiterbildung auf Augenhöhe keine leere Floskel, sondern gelebte Praxis.
Door-to-Door Kommunikation
PaediaConnect steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und direkte Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Durch eine unkomplizierte „Door-to-Door“-Kommunikation werden Entscheidungen schnell getroffen und der Austausch im Team bleibt persönlich und effizient.
